De siste 20 årene har Richard hatt ansvaret for noen av de mest banebrytende
fremskritt innen bedriftspsykologi. Som grunnlegger av Criterion Partnership har
Richard etablert en unik rådgivnings- og testpubliseringsbedrift.

Richard skaper meget effektive løsninger, som både de enkelte medarbeiderne og
arbeidsgiverne drar stor nytte av. Han har utviklet og implementert
kulturendringsprogrammer, ytelsesstyringssystemer, systemer for læring og utvikling,
vurderingsprosesser og bedriftskommunikasjonskampanjer.

Richard er kvalifisert psykolog og psykoterapeut, noe som betyr at arbeidet hans
integrerer både teori og praksis fra begge paradigmer. I tillegg til at han arbeider med
å utvikle personalstrategier, gir han også individuell veiledning til enkeltpersoner som
er klare for å jobbe med de underliggende årsakene til egne atferdsbegrensninger.

Siden Richard etablerte Criterion Partnership i 1991, har han jobbet med mange
kunder, inkludert finansinstitusjoner, detaljister, offentlige etater, statlige
departementer og bilprodusenter. Hans banebrytende metode har resultert i et stort
utvalg av publiserte produkter som brukes til vurdering og utvikling i handelsbedrifter.

  • Comments Off on Richard Hunter